През лятната ваканция учениците в тийнейджърска възраст могат да си намерят работа. Има само едно условие: наемат се деца на възраст между 14 и 18 години. На първо място се осигуряват работни места за деца от семейства с един родител, многодетни семейства, деца с увреждания, тоест всички, които са в трудна житейска ситуация. В много градове има специални трудови борси, които осигуряват временна заетост на учениците.
Инструкции
Етап 1
За да получите работа, трябва да предоставите следните документи:
- паспорт;
- родителско съгласие;
- медицинско свидетелство за здравословно състояние;
- карта за рехабилитация (за деца с увреждания).
Стъпка 2
За да не бъдат нарушени правата ви по време на работа, трябва да знаете основните правила, предписани в Кодекса на труда на Руската федерация. Не забравяйте, че регистрацията за временна работа може да се извършва както по трудов договор, така и по трудов договор. Избягвайте устни споразумения. Не трябва да има изпитателни срокове за наемане.
Работодателят в никакъв случай няма право да принуждава работа над нормата, през нощта, през почивните дни и празниците, да изпраща тийнейджъри в командировки. Според закона децата под 16 години могат да работят не повече от 24 часа седмично и 5 часа на ден. 16-17-годишните трябва да работят не повече от 36 часа седмично и седем часа на ден. Ако работата се комбинира с учене, тогава работният ден се намалява наполовина. Освен това на юношите е забранено да работят при вредни и опасни условия, да шофират, в подземни работи и депа.
Стъпка 3
Съществуват и установени специални стандарти за вдигане на тежести, в зависимост от възрастта и пола. Например, 14-годишно момче не трябва да вдига и да носи на ръка товар над 3 кг, а момиче - над 2 кг. Работата не трябва да вреди както на физическото, така и на психическото здраве. На тийнейджърите е забранено да работят в хазартни салони, казина, нощни клубове, да продават алкохол и цигари. Заплатата на тийнейджър не може да бъде по-ниска от минималния размер, установен от закона.
Стъпка 4
Решете от какъв вид работа имате нужда - приблизителен вид дейност, график и желана заплата. В същото време трезво преценете какво можете да предложите на работодателя, какви умения и способности имате.
Стъпка 5
Започнете директно търсенето на работа. Вариантите са тийнейджърска трудова борса, чрез познати и приятели, по препоръка, чрез реклами на уебсайтове и във вестници, пряк апел към работодателите в близост до местоживеенето.
