Tablature е система за графично нотиране на бележки, много напомняща на класическата петредова линия: тя използва едни и същи успокоения и ръбове, за да посочи продължителността на бележките, едни и същи символи за паузи, а линийките изключително напомнят на обикновен персонал. Но броят на редовете варира от четири до дванадесет. Защо такава система е много по-удобна за китаристите и как да се чете такъв музикален текст?
Инструкции
Етап 1
Продължителността на бележките и почивките в таблатурите се маркират по същия начин, както в класическата система. Изключение може да бъде двойка звукови продължителности (НЕ паузи) - четвърт и половина. И двамата имат спокойствие, но в класическата система една четвърт е боядисана, а в таблатурата трябва да познаете или да познаете от контекста. Що се отнася до останалото, системата не изисква отделни обяснения.
Стъпка 2
Броят на редовете в "лагера" съответства на броя на низовете. Всички ноти, маркирани на горната линийка, се изпълняват на първия (най-звучащ) низ. Останалите редове съответстват на втория, третия, четвъртия и други низове. В зависимост от инструмента (бас китара, китара с шест струни, китара със седем и дванадесет струни), броят на редовете варира.
Стъпка 3
Числата от 0 до 20 съответстват на номера на натиснатия праг (0 е отворен низ). Например, числото 3 на втората линийка означава, че трябва да задържите третия лад на втория низ. В класическата система това би била нотата G.
Стъпка 4
При изпълнение на произведения от две части горният глас се пише спокойно нагоре, а долният - спокойно. Три или четири числа, разположени строго един под друг, означават, че трябва да ги затегнете едновременно и да извлечете звук от всички струни.
Стъпка 5
Записването на табулати е удобно за китаристи, тъй като не отнема време, за да се намери най-удобният пръст, така че рок китаристите активно го използват. Но тази система не е подходяща за записване на части от клавиатури, духови инструменти и други инструменти. В нотатурната нотация няма такива елементи като ключ, знаци за промяна и т.н. (тоналността е определима, но не е фиксирана в началото на персонала).
