Децата често правят въпросници за своите приятели, където те питат за своите хобита или любими неща. Това е вид забавление. В зряла възраст са необходими въпросници за други цели. Те се използват при документи, изследвания, наемане. Има много различни видове въпросници и начини за тяхното попълване.
Инструкции
Етап 1
Ако правите въпросник за наемане на човек, опитайте се да изберете такива въпроси, които наистина ще ви помогнат да направите правилния избор в полза на този или онзи нов служител. Формулирайте предложенията възможно най-ясно и разбираемо, за да няма проблеми при попълването. Ако е възможно, напишете пример за попълване на въпросника, по който можете да се ръководите. Не забравяйте да оставите достатъчно място за отговора след въпроса, за да можете да го напишете ясно и четливо.
Стъпка 2
Когато провеждате обикновено проучване, следвайте същия модел на писане на въпроси, както е посочено в първата стъпка. Основното е да формулирате правилно изречението и да не използвате такива думи и изрази, които могат да объркат човека. Задайте първо лесните въпроси, а по-трудните оставете за последно. Не правете анкетата твърде голяма, в противен случай след дълго попълване желанието и интересът ще изчезнат, а основната цел на респондента няма да даде точен отговор, а по-скоро завърши всичко възможно най-скоро.
Стъпка 3
Когато съставяте въпроси, решете какво точно искате да получите в резултат на въпросника. Правилната форма и дизайн е ключът към добре написания въпросник. Ако въпросите предполагат конкретни отговори „да“или „не“(или друга версия на точния отговор, например възраст), тогава не е нужно да оставяте много място за тях. Можете да помолите лицето, което попълва въпросника, да подчертае или постави отметка в квадратчето.
Стъпка 4
Разнообразете въпросите си, за да не ви омръзне да отговаряте на тях. Добавете въпроси, които ще имат избор на отговор (или възможността да напишете свой собствен). Задавайте въпроси, в които ще трябва да посочите степента на значимост, но обяснете точно какво ще означават конкретните числа. Например въведете скала от 1 до 5, където 1 е „лошо“, 5 е „отлично“. Направете такъв въпросник, за да можете да получите най-точните отговори на въпросите, които сте съставили.
